株式会社モトシマは、社員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として、2024年4月17日に厚生労働大臣から『くるみん認定』を受けました。自動車整備業では県内初の認定となりました。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。

＜当社の取組について＞

年次有給休暇取得促進を目的に、GWや年末年始に有給休暇取得促進日を設けることで連続休暇を作り取得を促進しました。また、ライフイベントを経ても職場復帰しやすい環境を整備することで妊娠・出産等を機に退職する社員が０となりました。

今後も仕事と子育ての両立をサポートできるよう、ワークライフバランスの向上を目指し、働きやすい環境整備に取り組んでまいります。

くるみん認定を受けました